Benefícios Primários
Benefícios monetários como: pensões ou ações.
Benefícios Secunrários & Condições de Trabalho
Benefícios não monetários como o subsídio de licença, condições de trabalho flexíveis, reconhecimento e a disponibilidade de políticas de bem-estar.
Treinamento e Desenvolvimento
A disponibilidade de iniciativas relacionadas com a função e programas de desenvolvimento. Como a empresa ajuda crescer em seu papel.
Desenvolvimeto de Carreira
Inclui a longo prazo o desenvolvimento de carreira, gestão de talentos, planejamento de sucessão e gestão de desempenho.
Cultura Organizacional
Os esforços da empresa para estabelecer uma cultura empresarial forte, isto é, oportunidades de networking, as iniciativas de diversidade, programas de Responsabilidade Social Corporativa e da participação dos funcionários.