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Avanade

 

Rating Avanade

  • Benefícios primários
  • Benefícios secundários e condições laborais
  • Formação e desenvolvimento
  • Carreira
  • Cultura corporativa
 
   
 

Informações Corporativas

  • Segmento de atuação: Consultoria de tecnologia
  • Número de empregados no Brasil: 233; Global: 14.000
  • Unidades no Brasil: 3 (2 em São Paulo e 1 no Rio de Janeiro)
  • Faturamento no Brasil: Não divulgado; Global: US$ 1 bilhão
  • Principais programas corporativos: Processo de Avaliação Anual, Amigo Perto Vale Mais,Celebrating Performance
 
   
 

More about the research.

Com base na análise conduzida pelo Instituto CRF, a Avanade foi certificado como um Top Employer Brasil 2012, demonstrando a sua excelente política de recursos humanos e excelentes condições de trabalho
 
   

Rua Alexandre Dumas, 2051
São Paulo – SP
www.avanade.com.br

Sobre Avanade

Credibilidade, inovação e conhecimento profundo das tecnologias Microsoft. É com essa tríade que a Avanade, uma joint venture da Accenture e da Microsoft, iniciou as atividades no mercado brasileiro em 2010. O pouco tempo, no entanto, não intimida a companhia que traz no nome a expertise da organização norte-americana que, em 2001, no seu primeiro ano de história, já somava 120 clientes e 150 projetos. A receita do sucesso está na escolha dos melhores talentos, que são o grande tesouro da empresa

Avanade “Criei uma bagagem de conhecimento e técnica muito mais cedo do que eu esperava” Hamilton Berteli, diretor de soluções da Avanade

“Nós também estamos preocupados com a formação de profissionais de acordo com os serviços e as novas tecnologias que pretendemos trabalhar” Beatriz Alli, líder de recursos humanos da Avanade Brasil

“Essa troca não se faz apenas pela intranet ou outros canais de conhecimento. Os nossos profissionais precisam se conectar com a equipe global e buscar novas possibilidades de solução para o nosso mercado” Jun Endo, country manager da Avanade Brasil

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