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Intel

 

Rating Intel

  • Benefícios primários
  • Benefícios secundários e condições laborais
  • Formação e desenvolvimento
  • Carreira
  • Cultura corporativa
 
   
 

Informações Corporativas

  • Segmento de atuação: Tecnologia da Informação
  • Número de empregados no Brasil: 165; Global: 93.000
  • Unidades no Brasil: Um escritório em São Paulo e operação em 62 países ao redor do mundo
  • Faturamento no Brasil: Não divulgado; Global: US$ 43.6 bilhões
  • Principais programas corporativos: I ntel Involved – “I’m In” (Programa de voluntariado interno), Short Assignment Development Opportunities (a oportunidade de trabalhar projeto e funções temporárias) e Employee Assistance Program (assessoria psico social, jurídica e financeira para funcionários e familiares)
 
   
 

More about the research.

Com base na análise conduzida pelo Instituto CRF, a Intel foi certificado como um Top Employer Brasil 2012, demonstrando a sua excelente política de recursos humanos e excelentes condições de trabalho
 
   

Av. Dr. Chucri Zaidan, 940 – 10º andar
São Paulo
www.intel.com.br

Sobre Intel

“Por meio da tecnologia nós vamos tocar a vida das pessoas em todo o planeta”. As palavras de Steve Long, CEO da Intel, traduzem a meta e ambição de uma companhia que preza por resultados, mas não deixa de lado a preocupação com as pessoas que estão ao seu redor. Com planos de crescimento ousados, a Intel leva a bandeira de “patrocinadora do futuro”, já que as sua tecnologia vai além dos computadores com que estamos habituados.

Intel “A nossa visão é: por meio da tecnologia as pessoas podem
ter mais acesso à informação, adquirir mais conhecimento e se
descobrirem.” Steve Long, CEO da Intel

“Nós não queremos criar empecilhos para barrar o nosso crescimento.” Steve Long, CEO da Intel

“A nossa política de portas abertas permite que a comunicação seja valorizada na companhia, o que faz com que os funcionários tenham total liberdade para denunciar qualquer prática desalinhada com os nossos valores” Cristiane Carvalho, diretora de recursos humanos para a América Latina da Intel

“O desafio de trabalhar em um mercado com um potencial imenso e características diferentes daquelas de onde eu já havia trabalhado foi o que me atraiu.” Gisselle Ruiz y Lanza, gerente de marketing de varejo da Intel Brasil

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