Não encontrou o que você está procurando? Entre em contato conosco.
Previous
Next
Results for

Você é um empregador? Você quer saber o que este projeto oferece à organização que é certificada? Visite o nosso site .

     

EDP

 

Rating EDP

  • Benefícios primários
  • Benefícios secundários e condições laborais
  • Formação e desenvolvimento
  • Carreira
  • Cultura corporativa
 
   
 

Informações Corporativas

  • Segmento de atuação: Energia elétrica
  • Número de empregados no Brasil: 2.618; Global: 12.500
  • Unidades no Brasil: 13
  • Faturamento no Brasil: R$ 7,7 bilhões; Global: 5,4 bilhões de euros
  • Principais programas corporativos: Executive Development Program (Programa de Desenvolvimento de Líderes); Conciliar (Programa de Qualidade de Vida); On Top (Programa de Estagiários)
 
   
 

More about the research.

Com base na análise conduzida pelo Instituto CRF, a EDP foi certificado como um Top Employer Brasil 2012, demonstrando a sua excelente política de recursos humanos e excelentes condições de trabalho
 
   

Rua Bandeira Paulista, nº 530
São Paulo - SP
www.energiasdobrasil.com.br

Sobre EDP

A EDP no Brasil é uma holding de capital aberto, com sede em São Paulo, controlada pela EDP Energias de Portugal, uma das maiores companhias do setor elétrico mundial. No Brasil, os negócios estão organizados em geração, distribuição e comercialização de energia e se desenvolvem em sete estados: São Paulo, Espírito Santo, Ceará, Tocantins, Mato Grosso do Sul, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Os ativos de geração reúnem capacidade instalada de 1.741 MW. Na distribuição, atende cerca de 2,7 milhões de clientes concentrados nos segmentos residencial, comercial e industrial. Como estratégia de crescimento, a EDP tem foco no crescimento em geração de energia.

EDP Tendo como base o respeito ao ser humano, implementamos várias ações para, por um lado, prestar o melhor serviço ao colaborador e, por outro, oferecer programas de desenvolvimento e recompensa que fomentem a entrega dos melhores resultados simultaneamente à garantia da satisfação do colaborador com seu ambiente de trabalho.” Elaine Regina Ferreira, Diretora de Gestão do Capital Humano

Download company profile