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Estamos entrando na segunda década do século 21. A geração dos baby boomers está começando a se aposentar e a saída de ativos é mais rápida que a entrada de talentos no entorno laboral. Sua marca de empregador está pronta para enfrentar esses desafios? No que diz respeito ao planejamento pessoal, isso configura um grande desafio. O equilíbrio entre vida profissional e pessoal tem um papel crescente nessa equação. A sua empresa está pronta para lidar com esse cenário?
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Jez Langhorn, Vice Presidente de Pessoas, McDonald’s Reino Unido
